企業酒店VI設計logo形象識別系統CI與企業酒店VI設計logo形象的關系
　　在企業酒店VI設計logo形象識別系統CI推廣傳播活動中，人們因不能準確地表述“CI是什么”這個問題時，同時又解釋：“CI就是企業酒店VI設計logo形象”。
　　CI真的就是企業酒店VI設計logo形象嗎？
　　回答是否定的。
　　CI是與企業酒店VI設計logo形象緊密相關，但絕非同一概念。
　　CI的英文全稱Corporate Identity，是企業識別的意思。企業酒店VI設計logo形象英文全稱Corporate Image，雖然也簡稱CI，但其英文的表述截然不同，這是其一。
　　其次，二者涵義不同。企業酒店VI設計logo形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業的整體印象和評價，是企業理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映。而CI則是傳播和塑造企業的工具和手段。我們說，企業導入CI的目的是通過塑造優良的企業酒店VI設計logo形象（當然還有品牌酒店VI設計logo形象和產品酒店VI設計logo形象），提升市場競爭力和企業內在素質，但不代表CI 就是企業酒店VI設計logo形象。
　　再次，CI與企業酒店VI設計logo形象構成要素迥異。企業酒店VI設計logo形象是由產品酒店VI設計logo形象、市場酒店VI設計logo形象、技術酒店VI設計logo形象、環境酒店VI設計logo形象、服務酒店VI設計logo形象、員工酒店VI設計logo形象、經營者酒店VI設計logo形象、公關酒店VI設計logo形象、社會酒店VI設計logo形象等組成。而企業識別的CI則是由理念識別（MI）、視覺識別（VI）、活動識別（BI）三大體系構成。
　　CI是企業在行業結構和社會結構中的特定地位和個性化特征，它是通過不同的傳播方式、方法在社會公眾心目中對企業產生認同感的價值共識的結果。
　　企業并不是一成不變的東西。企業必須隨著環境的變遷、社會價值觀改變。企業必須通過重新定位、調整經營理念來塑造新的企業酒店VI設計logo形象。這正是CI的任務所在，即不斷使企業調整修正自己來適應環境的變化和自身發展的需求，以求得企業與社會和自然的一種平衡狀態。如果CI僅僅是對企業本身酒店VI設計logo形象的社會傳送，其作用也就僅限于為那些本來就具有良好的酒店VI設計logo形象，只是信息傳遞力不強的企業而進行的信息傳送設計。但事實上，大量的企業是因其酒店VI設計logo形象不適應于正在發展的信息時期酒店VI設計logo形象競爭日趨激烈的需要，才求助于CI這一系統手段。這也正是CI產生和發展的深厚基礎。