雖然我同意crowdsource方法不是最好的，規(guī)范的工作在大多數(shù)情況下是不能接受的，它的偉大的行業(yè)，因為答：已經用它只能收到一個蹩腳或被盜的標識將不會再使用它的人將以掏出對于一個真正的下一次和B酒店形象設計者需要某種方式獲得經驗的，什么是真正的需求比一個真正的項目實踐，收到反饋并得到更好的更好的錢呢？

此外，9出10倍我的新客戶已搞砸了過去由酒店形象設計師或公司，這對我非常好，因為當時他們通過我感到非常必須提供在看到硬幣的另一面，留下深刻印象。
 回復＃65Serena
2009年5月30號在02:13
徽標比賽只是不良商家在長期運行圖形酒店形象設計師。如果你是一個好的平面酒店形象設計師，你低估你的工作，你是強迫所有其他優(yōu)秀的平面酒店形象設計師，以降低他們的工作和價值，以便與你競爭。因為偶爾會有良好的規(guī)范工作做平面酒店形象設計師，就像有壞人在機構工作的平面酒店形象設計師。

雖然競爭是資本主義的心臟，有那么一刻，低太低。即使在美國沒有一個純粹的資本主義經營模式。有最低工資。這是違法的公司雇用的工人超過這一數(shù)額低。究其原因，是因為總是會有一個人愿意工作2美元或更少。公司很想找到這些工人。一旦有足夠的他們，沒有理由支付任何人* 8.50。在富國和窮國之間的差距成倍增長。作為一個整體，它是為整個社會不好，而其真正的各行各業(yè)。

現(xiàn)實情況是人們總是希望不勞而獲。如果你愿意白白給你的敬業(yè)精神，你是傷害了整個業(yè)務。