金華酒店VI設計導入CI的主要推動力來自經營者。取決于
企業經營者對CI認識理解的程度。
“太陽神”在我國企業界首開先河導入VI，取決于懷漢新總經理的堅強決心。
當時在領導班子幾乎全都反對將產品生物健改為“太陽神”的時候，懷漢新力排眾議，一錘定言，堅決引入CI戰略。
金利來董事局主席曾憲梓先生
在香港創立金利來之時，就自已動手設計了現時沿用的金利來標志（LOGO），并有強烈的VI意識和廣告意識，使得金利來迅速成為國際名牌。
中山華帝燃具有限公司創立之初導入VI，
敢于將爭取有300萬投入資金的1/3用于VI策劃和廣告宣傳，
也是來自經營者對金華酒店VI設計戰略的深刻理解和認識，
因而以大力度推進金華酒店VI設計工程，連年取得良佳市場業績。
目前眾多大型國企導入VI，也是取決于領導者前衛的VI意識。
與此相對，好些企業在VI引進過程中行動遲緩，一拖一放就是幾個月甚至是一兩年，金華酒店VI設計主要原因仍然是來自經營者VI意念不夠強烈，
或對領導一班人缺乏說服力和決斷魄力。-vi設計公司 / 。
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