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哪些公司需要Workplace Performance？
Post by hotelcis, 2015-4-17, Views: 之前我們有提到：奧美公關(guān)已經(jīng)分別于美國(guó)、歐洲、亞洲的許多企業(yè)合作，策略性地運(yùn)用專業(yè)的溝通技能與工具，并且聯(lián)結(jié)企業(yè)營(yíng)銷內(nèi)部現(xiàn)有的管理系統(tǒng)，激勵(lì)員工采取具體行動(dòng)。
進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效。下列則是實(shí)際的案例，有助于更清楚地說明“Workplace Performance”服務(wù)。
在許多的情境與狀況下，企業(yè)高階主管可運(yùn)用奧美“Workplace Performance”完成組織溝通的任務(wù)。例如，新成立的公司需要溝通愿景、凝取共識(shí)，或是建立企業(yè)文化。
傳統(tǒng)企業(yè)遇到組織上的重大改變，如最高主管換人、企業(yè)進(jìn)行變革管理或是組織改造，甚至現(xiàn)在最流行的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型為“.com”，均是“Workplace Performance”的服務(wù)范疇。
如果您是企業(yè)高階主管，也遭遇到上述的狀況且不知道如何是好，歡迎與奧美公關(guān)王馥蓓聯(lián)絡(luò)。您將會(huì)發(fā)現(xiàn)：組織溝通的力量有多么大，影響了是多么的深遠(yuǎn)！
（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于人和時(shí)代酒店vi設(shè)計(jì) http://www.chalwg.com.cn ）
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