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    著名酒店就是因為有專業而高效的品牌人才隊伍，才極大地推進了其標識設計進程。當前我國酒店業的標識設計管理人才嚴重匱乏，從事酒店標識設計管理的人員缺乏系統的專業知識、技術管理實踐經驗。
    酒店標識設計管理職業階層缺乏，沒有成熟的培養品牌國際化管理人才的機制。酒店標識設計管理人才的缺乏直接制約了我國酒店標識設計的進程。
 

    國際著名酒店十分重視酒店標識設計，通過實施酒店標識設計多元化戰略以達到充分占領細分市場的目的。它們按不同酒店類型進行合理酒店標識設計區分，構筑多酒店標識設計體系。
    例如，六州集團按功能劃分將酒店標識設計劃分為假日、皇冠假日、快捷假日和洲際等標識。馬里奧特集團主要經營豪華型和商務型酒店，按照不同飯店檔次對品牌的使用進行區分，同時有針對性地收購酒店。
    相比之下，國內酒店的標識較為單一，標識定位不明確。除了少數幾家大型酒店以外，大多數國內酒店都采取了單一標識模式。